クラウディア・メイソンは、人間のつながりと収益の交差点で30年以上を過ごしてきました。彼女は、ビジネスにおける女性がAIを競争優位として活用できる方法について、最も実践的な声の一つとなっています。 彼女のキャリアは、フライトセンターでの3大陸にわたる営業チームのリーダーシップ、ラグジュアリー旅行会社メイソン・ホーバスの共同設立（設立から18ヶ月で1200万ドル以上にスケール）、BDCの営業コンサルティング手法の構築に及びます。現在、プロフェッショナル・セールス・アカデミーのシニアセールスコンサルタントとして、またバンクーバー世界貿易センターの貿易アクセラレータープログラムのファシリテーターとして、クラウディアはB2B企業がパフォーマンスの低い営業チームを一貫した収益エンジンに変革する手助けをしています。これは、カスタムプレイブック、AIツール、そしてアルゴリズムでは再現できない人間のスキルへの深い敬意によって支えられています。 彼女の基調講演「不公平な優位性」では、彼女が毎日構築し使用しているフレームワークを共有します：営業システムをマッピングし、それを生きた知識ベースとして文書化し、メカニクスを自動化する方法 — そうすれば、実際に契約を締結する関係に最良のエネルギーを注ぐことができます。 彼女の見解はこうです。女性はすでにこのために配線されています。共感、傾聴、そして場の雰囲気を読むことはソフトスキルではなく、クロージングスキルです。そして、より多くの自動化に向かって急速に進む世界において、それが本当の不公平な優位性です。